Pasantía – Geocientífico Geotermal, CGG, Gales, Reino Unido

Llandudno, Wales, UK (source: flickr/ stoneflower, creative commons)

carlos Jorquera 17 Jun 2021

La compañía global de tecnología de geociencias CGG (www.cgg.com) con un personal de alrededor de 4,000 personas en todo el mundo, ha anunciado puestos de pasantías abiertos para geocientíficos geotérmicos por un período de 6 meses con potencial para extenderse. La empresa proporciona una amplia gama de datos, productos, servicios y equipos que respaldan el descubrimiento y la gestión responsable de los recursos naturales de la Tierra.

La compañía ofrece una cartera completa de productos multidisciplinarios y multicliente, incluida la biblioteca de datos sísmicos más reciente y tecnológicamente avanzada de la industria en las ubicaciones clave del mundo.

Descripción del puesto

Buscamos geocientíficos entusiastas, talentosos y altamente motivados para unirse a nuestro equipo de ciencia geotérmica con sede en el norte de Gales (podría considerarse nuestra oficina en Crawley). Esta parte de nuestro negocio se está expandiendo rápidamente y buscamos desempeñar varios roles en disciplinas que se vinculen con las tendencias y oportunidades emergentes en la energía geotérmica.

Dependiendo de la combinación de habilidades y experiencia que cada candidato traiga, habrá la oportunidad de contribuir a la investigación técnica, desarrollos, comercialización de productos y proyectos comerciales. El grupo geotérmico colabora con las líneas de negocio de CGG que abarcan una gama de disciplinas técnicas, que incluyen geología, geofísica, multifísica, teledetección por satélite, ciencias digitales y medioambientales.

Como miembro integral de nuestro equipo de Geotermia, fomentamos la aportación de ideas e impulsamos la generación de nuevos conceptos y oportunidades comerciales para el negocio.

Buscamos varios puestos, incluidos geocientíficos, analistas e ingenieros de datos que, idealmente, tengan experiencia en geociencias, en particular en geotermia, geología o geofísica. La experiencia en el dominio geotérmico, o una combinación de la experiencia descrita, es esencial.

Hay varios roles disponibles y los candidatos seleccionados pueden tener experiencia en Geociencias, Análisis de Datos/Ciencia o una combinación de estas disciplinas. Especifique su área de interés preferida en la carta de presentación que proporciona.

Tendrá experiencia en una o más de las siguientes áreas:

• Ingeniería de datos (experiencia en SQL, Python o R)
• Geoquímica inorgánica (por ejemplo, aplicada a fluidos geotérmicos)
• Geomecánica/Física de la Tierra (por ejemplo, aplicada a la sismología)

El candidato seleccionado se beneficiará de algunas de las habilidades identificadas a continuación, que deben resaltarse en su solicitud según su función/área de enfoque preferida:

• Experiencia a través de la investigación propia para involucrarse de manera crítica, práctica y creativa con temas de actualidad relacionados con las geociencias, específicamente el sector geotérmico.
• Conocimiento específico de los requisitos, tendencias y brechas de la industria/tecnología geotérmica.
• Comprensión del impacto de los datos y la tecnología, y el potencial de mejoras para abordar las oportunidades técnicas y comerciales.
• Habilidades avanzadas de resolución de problemas, especialmente enfocadas en encontrar nuevas soluciones para problemas de identificación, ingestión, consistencia, carga y salida de datos.
• Capacidad para localizar, digerir y compilar rápidamente información de diferentes fuentes
• Experiencia en la coordinación o gestión de proyectos que involucran diversos datos y partes interesadas; capacidad para definir y gestionar plazos de proyectos
• Historial de implementación de SQL, Python o R en proyectos de geociencias
• Buen conocimiento de las estadísticas y la ciencia de datos, incluido el aprendizaje automático
• Familiaridad con las técnicas de extracción de datos de una variedad de tipos de archivos, incluidos enfoques y tecnologías de raspado web
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
• Actitud entusiasta hacia el aprendizaje y flexibilidad para adaptarse a nuevos retos y rápidos cambios de dirección.

Calificaciones

Los roles son más adecuados para aquellos que actualmente están trabajando en un doctorado, aquellos que han completado recientemente una maestría o un doctorado, o candidatos que tienen experiencia en la industria y están interesados en embarcarse de inmediato en una nueva oportunidad.

Información Adicional

Reconocemos la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida para nuestros empleados, que se respalda a través de nuestras políticas de código de vestimenta relajado y de trabajo flexible.

Reconocemos y apoyamos activamente el bienestar de nuestro personal a través de muchas iniciativas diferentes:

• Promoción de estilos de vida activos
• Eventos regulares del club social, eventos de recompensa espontáneos durante todo el año
• Muchos esquemas de descuentos, incluida la membresía de gimnasio y un esquema de compra de bicicletas

Fomentamos y apoyamos activamente un fuerte sentido de comunidad, a través del voluntariado y diversas iniciativas de la empresa, así como un fuerte compromiso de la empresa para proteger nuestro medio ambiente a través de soluciones sostenibles, empresas de ahorro de energía y reducción de residuos.

Fuente:  CGG via Smart Recruiters